السيد حسن رداد وزير العمل
أعلن السيد حسن رداد، وزير العمل، في بيان رسمي عاجل اليوم الخميس 21 مايو 2026، عن المنظومة الإدارية والجدول الزمني المنظم لإجازة عيد الأضحى المبارك لعام 2026 م / 1447 هـ للعاملين بالقطاع الخاص في مصر. وأكد الوزير أن الإجازة ستبدأ من صباح يوم الثلاثاء المقبل وتستمر حتى مطلع الأسبوع التالي، لتتطابق تماماً مع الإجازة المقررة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع العام بناءً على قرار دولة رئيس مجلس الوزراء. ويرصد موقع “إعرف” الخريطة الرقمية واللوجستية الكاملة لأيام العطلة الرسمية، مع توضيح الضوابط القانونية الصارمة لكيفية احتساب الأجر في حال اضطرار المنشآت للتشغيل .

أولاً: الجداول الرقمية والزمنية لإجازة عيد الأضحى 2026 في مصر
1. جدول الأيام الرسمية للإجازة (للقطاعين الحكومي والخاص):
| اليوم والقرين التاريخي | نوع يوم الإجازة الرسمية في الأجندة | الموقف التنفيذي للمنشآت والشركات |
| الثلاثاء 26 مايو 2026 | إجازة يوم وقفة عرفات | عطلة رسمية كاملة الأجر لجميع العاملين |
| الأربعاء 27 مايو 2026 | إجازة أول أيام عيد الأضحى | عطلة رسمية كاملة الأجر (يوم النحر) |
| الخميس 28 مايو 2026 | إجازة ثاني أيام عيد الأضحى | عطلة رسمية كاملة الأجر (ثاني أيام التشريق) |
| الجمعة 29 مايو 2026 | إجازة ثالث أيام عيد الأضحى | عطلة رسمية تتداخل مع العطلة الأسبوعية |
| السبت 30 مايو 2026 | إجازة رابع أيام عيد الأضحى | عطلة رسمية كاملة الأجر لكافة القطاعات |
| الأحد 31 مايو 2026 | يوم متمم للإجازة بقرار الوزراء | عطلة رسمية مدفوعة الأجر والعودة للعمل الإثنين |
2. خريطة الهيئات والمؤسسات المشمولة بقرار الإجازة المتكاملة:
| القطاع المستهدف | السند القانوني والقرارات المنظمة لعام 2026 |
| القطاع الخاص الاستثماري | الخاضعون لأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025. |
| الجهاز الإداري للدولة | الوزارات، المصالح الحكومية، الهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية. |
| القطاع العام والأعمال | شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام بقرار رئيس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026. |
| منظومة الامتحانات | تستثمر أعمال الامتحانات – إن وجدت – وفقاً للمواعيد المقررة من السلطة المختصة. |

ثانياً: تحليل الخبراء للمادة (129) وضوابط تشغيل العمال في العيد
أوضح مستشارو التشغيل وقانون العمل عبر منصة “إعرف” أن إعلان وزارة العمل يرتكز على تطبيق المادة (129) من قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على حزمة من الضوابط الصارمة لحماية حقوق الطرفين (العامل وصاحب العمل) على النحو التالي:
- استحقاق الأجر المضاعف (مثلي الأجر): إذا اقتضت ظروف الإنتاج أو طبيعة عمل المنشأة (مثل المستشفيات، شركات الفنادق، أو المخابز) تشغيل العامل خلال أي يوم من الأيام الستة المذكورة، يستحق العامل قانوناً – بالإضافة إلى أجره الأساسي عن هذا اليوم – مثلي هذا الأجر (أي الحصول على أجر 3 أيام عن اليوم الواحد).
- خيار التعويض بأيام بديلة: يتيح القانون الجديد مرونة إدارية؛ حيث يجوز منح العامل يوماً آخر عوضاً عن اليوم الذي عمل به في العيد، شريطة أن يتم ذلك بناءً على طلب كتابي صريح يقدمه العامل بنفسه، ويتم إيداعه رسمياً داخل ملفه الوظيفي الخاص بالمنشأة.

ثالثاً: شريط الأخبار والربط الإخباري اليومي المبسط
📌 الملف الاقتصادي والتمويني المحلي: يتزامن إعلان الإجازة الـ 6 أيام بدءاً من الثلاثاء 26 مايو حتى الأحد 31 مايو مع استقرار لافت في بورصة السلع؛ حيث استقر الدولار بالبنوك عند 53.37 جنيه، مما أمن ثبات أسعار الصاغة وسجل الذهب عيار 21 نحو 6,800 جنيه، وثبت طن حديد عز عند 39,982 جنيهاً لخدمة مشروعات تشييد المدارس اليابانية. وتموينياً، يسهم انضباط السوق في ضبط النفقات الاستهلاكية للعيد، مع هبوط الفراخ البيضاء لـ 90 جنيهاً للمستهلك و110 جنيهات للبيض، واستقرار اللحوم بالجزارة عند 420 جنيهاً مقابل 330 جنيهاً بمنافذ التموين، برغم قفزة عارضة للطماطم عند 40 جنيهاً بـ أسعار الخضروات والفاكهة بفعل فاصل العروات، الذي يواكبه اليوم حالة الطقس اليوم الخميس 21 مايو 2026 في مصر
📌 الملف الرياضي والفني والدولي: يواكب بهجة الإجازة احتفالات ممتدة لجماهير القلعة البيضاء بإعلانالملك يتربع على العرش.. الزمالك يحصد لقب الدوري الممتاز الـ15 في تاريخه الفائز على سيراميكا بهدف عدي الدباغ، وجاء التتويج تزامناً مع احتفالات عيد ميلاد الزعيم الـ86، وترقب فيلم سفن دوجز، والنجاح القياسي لـ شيرين عبد الوهاب بتخطي أغنية “تباعاً تباعاً” لـ10 ملايين مشاهدة. وخارجياً، برزت قمة روما عبر مفاجأة رئيس وزراء الهند لميلوني بحلوى “ميلودي”، تزامناً مع استعدادات أمنية مكثفة بشرق آسيا لـ زيارة مرتقبة للرئيس الصيني لـ كوريا الشمالية الأسبوع المقبل للتنسيق مع كيم جونغ أون.
رابعاً: توجيهات وزارة العمل وآليات الرقابة بالمحافظات
أصدر وزير العمل حسن رداد تكليفات مشددة لضمان تنفيذ القرار على أرض الواقع لعام 2026 عبر المحاور التالية:
- نشر الكتاب الدوري بالمنشآت: إلزام رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة بمتابعة نشر أحكام الكتاب الدوري الخاص بإجازة العيد في كافة مواقع العمل والإنتاج بمختلف المحافظات للتأكد من وعي العمال بحقوقهم.
- حملات التفتيش الميدانية: وجّه الوزير مديري مديريات العمل بالمحافظات بتشكيل لجان تفتيشية ميدانية خلال أيام العيد؛ لرصد أي مخالفات تتعلق بعدم منح الإجازة أو عدم الالتزام بضوابط صرف الأجر المضاعف للعاملين الذين تستدعي ظروف منشآتهم الحضور.

يعكس قرار توحيد مواعيد إجازة عيد الأضحى لعام 2026 بين القطاعين الحكومي والخاص حرص الدولة المصرية على تحقيق الغاية الاجتماعية والقومية من المناسبات الدينية، وتهيئة بيئة عمل متوازنة تمنح ملايين العاملين فرصة الاحتفال مع عائلاتهم في أجواء مستقرة لعام 2026. ستواصل منصة “إعرف” متابعة القرارات الإدارية والبورصات الخدمية لحظة بلحظة لتقديم التغطيات الفورية والتحليلات الاستشارية على مدار الساعة





