أعلن وزير العمل حسن رداد، أن يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026، سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف، على أن تأتي الإجازة بدلاً من يوم الثلاثاء الموافق 25 أغسطس 2026.

ويأتي القرار في إطار توجه الدولة نحو توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات العمل، بما يحقق الاستفادة من هذه المناسبات على المستوى الاجتماعي والقومي، ويضمن وجود موعد موحد للإجازة كلما أمكن ذلك بين العاملين في قطاعات الدولة المختلفة.

إجازة المولد النبوي للعاملين بالقطاع الخاص

وأوضح وزير العمل أن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الجديد إجازة يوم الخميس 27 أغسطس يأتي تماشياً مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2522 لسنة 2026، الذي حدد الخميس 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بدلاً من الثلاثاء 25 أغسطس، بمناسبة المولد النبوي الشريف.

ويستند القرار الخاص بالعاملين بالقطاع الخاص إلى أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وتحديداً المادة 129، التي تقر حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.

كما يستند القرار إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعد إجازات بأجر كامل للعاملين، والذي يتضمن المولد النبوي الشريف ضمن المناسبات التي يستحق العامل خلالها الحصول على إجازة بأجر.

هل يمكن تشغيل العامل يوم الإجازة

وأكد القرار أن طبيعة بعض الأعمال وظروف التشغيل قد تستدعي استمرار العمل خلال أيام الإجازات الرسمية، ولذلك أجاز لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك.

وفي هذه الحالة، يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، وفقاً لما ورد في القرار، أو يمكن منحه يوماً آخر عوضاً عن يوم الإجازة، وذلك بناءً على طلب كتابي من العامل يتم إيداعه في ملفه الخاص.

ويهدف هذا التنظيم إلى تحقيق التوازن بين حق العامل في الحصول على الإجازة الرسمية وبين احتياجات بعض المنشآت والقطاعات التي تتطلب طبيعة عملها استمرار التشغيل وعدم التوقف خلال المناسبات الرسمية.

استمرار أعمال الامتحانات

وأشار القرار إلى استمرار أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقاً للمواعيد المحددة من جانب السلطة المختصة، بما يعني أن الإجازة الرسمية لا تستلزم بالضرورة تغيير مواعيد الامتحانات التي تم تحديدها مسبقاً من الجهات المعنية.

ويأتي ذلك في إطار مراعاة احتياجات المؤسسات التعليمية والتنظيمية، وضمان عدم حدوث تعارض بين قرارات الإجازات الرسمية والمواعيد المحددة مسبقاً للامتحانات.

موعد الإجازة رسمياً

وبذلك يكون يوم الخميس 27 أغسطس 2026 هو موعد الإجازة الرسمية للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بدلاً من الثلاثاء 25 أغسطس 2026، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجرية وفق ما ورد في القرار.

وتأتي هذه الخطوة ضمن سياسة توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين قطاعات الدولة المختلفة، بما يسهم في تنظيم العمل خلال المناسبات والأعياد، ويمنح العاملين فرصة للاستفادة من الإجازة في موعد موحد مع قطاعات واسعة من أجهزة الدولة.

توجيهات لمديريات العمل

ووجهت وزارة العمل رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل، كل في حدود اختصاصه، إلى نشر أحكام القرار على مواقع العمل والإنتاج التابعة لهم، والعمل على وضعها موضع التنفيذ.

ويأتي ذلك لضمان وصول تفاصيل القرار إلى أصحاب الأعمال والعاملين على حد سواء، والتأكيد على الالتزام بأحكام قانون العمل فيما يتعلق بالإجازات الرسمية وحقوق العاملين خلال هذه الأيام.

وبموجب القرار، يستعد العاملون في القطاع الخاص لقضاء إجازة المولد النبوي الشريف يوم الخميس 27 أغسطس 2026، مع التأكيد على أن العامل الذي تقتضي ظروف عمله الاستمرار في العمل خلال الإجازة يتمتع بالحقوق المالية أو التعويضية المقررة وفقاً للضوابط الواردة في القرار والقانون.

وتُعد إجازة المولد النبوي الشريف من المناسبات الرسمية التي تحظى بأهمية خاصة لدى المواطنين، وتأتي قرارات تنظيمها سنوياً بهدف تحقيق التوازن بين منح العاملين حقهم في الراحة والاحتفال بالمناسبات الدينية، وبين استمرار الخدمات والأعمال التي تتطلب طبيعتها عدم التوقف.

المصدرhttps://www.facebook.com/share/1DYsedefva/

اقرا ايضاترمي الزجاجة وتاخد فلوس.. أول ماكينات لاسترداد البلاستيك والكانز تبدأ بالدقي